Karta pracodawcy · NIP 526-220-75-78 · KRS 0000031057
Dunapack Packaging Polska sp. z o.o.
Przesiadłów · woj. łódzkie · spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Rejestr KRS
- Status VAT
- Opinie pracowników
- Lista kontrolna
Fakty z rejestrów
KRS, stan z 12.10.2026- Status w KRS
- Aktywna
- Data rejestracji
- 31.07.2001 (25 lat)
- Forma prawna
- Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Kapitał zakładowy
- 150 000 000,00 PLN
- Siedziba
- Przesiadłów, woj. łódzkie
- NIP, REGON
- 526-220-75-78, 013068462
- Przeważająca działalność (PKD)
- 17.21.Z Produkcja papieru falistego i tektury falistej oraz opakowań z papieru i tektury
- Strona internetowa wpisana do KRS
- dunapack-packaging.com
Status VAT w wykazie podatników
Sprawdzamy status w wykazie
Wykaz chwilowo nie odpowiada. Sprawdź status bezpośrednio w wykazie podatników VAT.
Co wynika z rejestru dla kandydata
Według Krajowego Rejestru Sądowego Dunapack Packaging Polska jest spółką aktywną, czyli może zawierać umowy i zatrudniać. Firma jest w rejestrze od 2001 roku, więc ma za sobą ponad dekadę działalności.
Forma prawna to spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Kapitał zakładowy wynosi 150 000 000 zł, co jest kwotą wysoką na tle typowych spółek. W rejestrze jako przeważającą działalność wpisano „produkcja papieru falistego i tektury falistej oraz opakowań z papieru i tektury” (PKD 17.21.Z).
Sam wpis w rejestrze nie mówi, czy firma płaci ludziom na czas. Po zatrudnieniu sprawdź w eZUS, czy pracodawca zgłosił Cię do ubezpieczeń, a pierwszą wypłatę porównaj z kwotą brutto z umowy.
Doświadczenia pracowników
Nikt jeszcze nie opisał pracy w tej firmie
Pracujesz tam albo masz za sobą rekrutację? Odpowiedz na cztery pytania. Opinia jest anonimowa i nie wymaga konta, a Twoja odpowiedź pomoże następnej osobie przed podpisem.
Dodaj pierwszą opinięDane rejestrowe są niezgodne z KRS albo reprezentujesz tę firmę i zgłaszasz sprzeciw? Korekta danych i sprzeciw.
Zgłoś naruszenie w opinii
Decyzję z uzasadnieniem zobaczysz od razu. Spór o fakty nie usuwa opinii, ale dane osobowe, groźby i wulgaryzmy tak.