Jak sprawdzić pracodawcę przed umową
Pracodawcę sprawdzisz po NIP w trzech publicznych rejestrach: KRS pokaże, czy firma działa, wykaz VAT jej status w urzędzie skarbowym, a Krajowy Rejestr Zadłużonych upadłość. Opinie osób, które tam pracowały, powiedzą resztę: czy pensja przychodzi w terminie i czy umowa zgadza się z ogłoszeniem.
-
Jak sprawdzić, czy firma istnieje i działa
Trzy rejestry, które mówią, czy pracodawca istnieje: KRS, wykaz podatników VAT i rejestr zadłużonych. Co oznacza status, likwidacja i wiek spółki.
-
Jak sprawdzić, czy pracodawca płaci ZUS za Ciebie
Logowanie do eZUS, gdzie widać składki odprowadzone za Ciebie, co znaczą puste miesiące i co zrobić, gdy pracodawca nie zgłosił Cię do ubezpieczeń.
-
Pracodawca nie płaci składek ZUS. Co to znaczy dla Ciebie
Czy brak składek zabiera Ci zwolnienie lekarskie i emeryturę, kto odpowiada za zaległości i jak zgłosić sprawę do ZUS albo PIP.
-
Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia. Co zrobić od pierwszego dnia
Termin wypłaty z Kodeksu pracy, wezwanie do zapłaty, skarga do PIP, pozew bez opłaty i rozwiązanie umowy z winy pracodawcy. Kolejność kroków.
-
Umowa na okres próbny. Co sprawdzić przed podpisem
Długość okresu próbnego od 1 do 3 miesięcy, wypowiedzenie, ponowna umowa próbna i to, co pracodawca może, a czego nie może obiecać ustnie.
-
Umowa zlecenie a umowa o pracę. Różnice, które odczujesz
Urlop, wypowiedzenie, minimalna stawka godzinowa, składki i zwolnienie lekarskie. Kiedy zlecenie jest w rzeczywistości umową o pracę.
-
Upadłość pracodawcy. Jak odzyskać pensję z FGŚP
Kiedy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wypłaca zaległe wynagrodzenie, za ile miesięcy, do jakiej kwoty i kto składa wniosek.
-
Nieuczciwy pracodawca. Sygnały, które widać przed podpisem
Praca bez umowy na start, okres próbny przedłużany zleceniem, wypłata w gotówce, brak NIP w ofercie. Jak rozpoznać ryzyko i co sprawdzić w rejestrach.
Pięć kroków przed podpisem
-
1
Poproś o pełną nazwę i NIP
Bez tego nie sprawdzisz niczego. Uczciwa firma poda je przed rozmową o umowie.
-
2
Sprawdź status w KRS albo CEIDG
Czy firma jest aktywna, od kiedy działa i czy nie jest w likwidacji ani w upadłości.
-
3
Sprawdź wykaz VAT i Krajowy Rejestr Zadłużonych
Status w urzędzie skarbowym oraz postępowania upadłościowe i restrukturyzacyjne.
-
4
Przeczytaj opinie pracowników
Cztery pytania: pensja w terminie, umowa jak w ogłoszeniu, ZUS i papiery, okres próbny.
-
5
Przejdź przez listę kontrolną
Umowa na piśmie przed pierwszym dniem, kwota brutto, termin wypłaty, długość okresu próbnego.
Sprawdź firmę po NIP
Karta firmy zbiera status z KRS, status VAT i opinie pracowników w jednym miejscu. Dla kandydatów bez opłat i bez konta.